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日本广播协会（NHK）3月30日消息，日本提供信息服务的大型公司瑞可利日前发布的一项预测显示，到2040年，战后婴儿潮时期出生的一代人的第二代人将达到或超过65岁，因此，日本全国企业等的劳动人手缺口将达到1100多万人。瑞可利根据日本国内生产总值的未来预期、以及性别和各年龄层的劳动人口占比预期等作出预测。

从都道府县来看，除东京以外的所有道府县均将出现人手短缺。其中缺口比率超过20%的有18个道府县，占整体的三分之一。地方与东京差距显著。

预测指出，其中缺口比率超过30%的京都府、新潟县和长野县等地，劳动需求有所增加，然而受少子老龄化影响，劳动力可能会供不应求。而缺口比率较低的岛根县、香川县和富山县等地由于劳动需求本身呈减少趋势，其结果使得缺口比率停留在较低水平。

从职种来看，预计“照护服务”的缺口比率为23%，此外，“商品销售”“司机”“建筑及土木”等职业的缺口比率将有所上升。